Меню


  • Добровольное личное страхование: если работник уволился

    Как учитывать взносы по договору добровольного личного страхования (пенсионного обеспечения) в случае увольнения работника

    О порядке налогового учета взносов в страховую компанию (НПФ) читайте: 2013, № 12, с. 24

    Не так давно мы рассказали вам о порядке учета взносов в страховую компанию или негосударственный пенсионный фонд (далее — НПФ), которые работодатели иногда платят в пользу своих работников. Напомним, что речь шла о договорах: долгосрочного страхования жизни, страхования жизни и здоровья, пенсионного страхования, а также негосударственного пенсионного обеспечения.

    Рассмотрим теперь, что делать, когда работник, в пользу которого уплачивались взносы по такому договору, увольняется. Ваши действия будут зависеть в первую очередь от того, останется ли такой работник в составе застрахованных лиц или нет.

    Продолжаем вносить взносы за уволенного работника

    Как правило, работодатель соглашается продолжать вносить взносы в страховую компанию (НПФ) за бывшего работника, когда он увольняется незадолго до наступления оснований для выплаты (к примеру, достижения пенсионного возраста). Что происходит с налогами в этом случае?

    В «прибыльных» расходах продолжать учитывать взносы уже нельз я Письмо Минфина от 15.04.2011 № 03-03-06/1/239. Поэтому по взносу, который приходится на отчетный период, когда работник уволен, можно признать в расходах только часть суммы — по день увольнения включительно.

    А вот налогом на доходы физлиц платежи в пользу уволенных работников в страховую компанию не облагаютс я п. 3 ст. 213 НК РФ. в НПФ (если он российский и имеет лицензию) — тож е п. 1 ст. 213.1 НК РФ. Что касается обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды (в том числе «несчастных»), то выплаты в пользу уволенных однозначно не объект обложения такими взносам и п. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ); п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ). Следовательно, начислять их не нужно.

    Прекращаем вносить взносы за уволенного работника

    О том, какие виды добровольного страхования работников подпадают под обложение страховыми взносами в фонды, мы писали: 2013, № 12, с. 24

    Если организация не хочет продолжать платить за уволенного работника, она вносит изменения в договор со страховщиком (НПФ), исключая уволившегося работника из числа застрахованных лиц. Дальнейшая судьба взносов, уже уплаченных за работника, зависит не только от вида договора, но и от того, что написано в нем по этому поводу. Рассмотрим некоторые из возможных ситуаций.

    СИТУАЦИЯ 1. Сумма уплаченных взносов перераспределяется на счета других сотрудников.